Reto 10

Mini-Reto 1 / Piensa las primeras cinco palabras que se te ocurra al pensar en tu negocio:

           Calidad ,Seguridad ,Módico precio ,Confianza, fiabilidad

Mi proyecto les transmitirá la confianza necesaria como para que se sienta seguro y con una calidad de los productos inmejorable sin contar con sus bajos precios.

Mini-Reto 2

¿Que te hace diferente a la competencia?

Mi negocio es diferente al resto ya que ofrece una gran variedad de productos y la confortabilidad de sentirse como en casa

¿Que cualidades o funciones tiene tu producto que otros no ofrecen?

Las cualidades que ofrece mi negocio con respecto al resto es que les permite disfrutar de la experiencia de sumergirse bajo el agua y de pasar e¡una maravillosa velada

¿Porque la gente te elegirá a ti antes que a tu competencia?

Pienso que la gente elegirá mi negocio porque será diferente al resto y es una negocio que no hay en ninguna zona de los alrededores

Les permite disfrutar de las vistas submarinas, también dispondrá de nuestros excelentes productos y por su puesto nuestro trato hacia ustedes sera impecable.

Mini-Reto 3

¿Porque es bueno para mi?

disfrutar de mi negocio y ver que prospera

¿Que gano yo como consumidor al comprar tu producto?

Disfrutar de ellos

Beneficios:

Podrán disfrutar de la experiencia subacuática, se sentirán como en casa y nuestros productos no les decepcionará.

Mini-Reto 4

El disfrutar de mi negocio resuelve diversos problemas como por ejemplo :

    El venir a mi negocio les evitara pensar en los problemas de su vida cotidiana 

    También les evitará dudar de la calidad de los productos que nosotros les ofrecemos 

Reto 9

Prevención de riesgos laborales

1. Define prevención de riesgos laborales.
La prevención de riesgos laborales  es la disciplina que busca promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los peligros y riesgos asociados a un entorno laboral, además de fomentar el desarrollo de actividades y medidas necesarias para prevenir los riesgos
2. Explica las diferencias entre medidas de prevención y medidas de protección.

El concepto de prevención hace referencia a la detección, evaluación y eliminación de riesgos en el trabajo antes de que se produzca.

Algunas medidas de prevención:

• Evitar los riesgos sin importar los costes.
• Adaptar el puesto de trabajo a la persona, los equipos y los métodos de trabajo y producción, para atenuar el trabajo monótono y repetitivo y reducir los daños en la salud.
• Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
• Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
• Dar las debidas instrucciones y formación a los trabajadores sobre los riesgos.
• Formar e informar sobre el manejo de herramientas, máquinas y equipos de trabajo.

Por otra parte el concepto de protección hace referencia a las medidas que se toman para hacer frente a un riesgo que no se puede eliminar durante el trabajo.

Algunas medidas de protección:

• Gorros o sombreros para proteger la cabeza.
• Calzado y cubrecalzado de protección contra el calor, frío o la electricidad.
• Pantallas para la soldadura (de mano, de cabeza, acoplables al casco)
• Equipos de protección contra las caídas de altura (arneses, cinturones...)
• Cascos antiruido.

3. Define salud.
Estado en que un ser u organismo vivo no tiene ninguna lesión ni padece ninguna enfermedad y ejerce con normalidad todas sus funciones.
4. Escribe las diferencias entre accidente de trabajo y enfermedad profesional.
Los accidentes de trabajo son los que se producen debido al puesto que desempeñas en tu labor y las enfermedades laborales son las contraídas a consecuencia de tu trabajo 
5. Escribe seis principios de prevención de riesgos laborales.

• Evitar los riesgos.
• Evaluar los riesgos que no se pueden evitar.
• Combatir los riesgos en su origen.
• Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción, con miras en particular a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud.
• Tener en cuenta la evolución de la técnica.
• Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
• 
  

6. ¿Cuál es la finalidad de la Seguridad en el Trabajo?
El principal objetivo de la seguridad y salud laboral es la aplicación de las medidas necesarias para evitar, o al menos minimizar, los riesgos en el trabajo y promocionar la salud entre los trabajadores.
7. ¿Cuál es la finalidad de la Higiene Industrial?

Los objetivos de un programa de Higiene Industrial de acuerdo con el comité de expertos de la O.M.S. (Organización Mundial de la Salud) son los siguientes:

• Determinar y combatir en los lugares de trabajo todos los factores químicos, físicos, mecánicos, biológicos y psicosociales de reconocida y presunta nocividad.
• Conseguir que el esfuerzo físico y mental que exige de cada trabajador el ejercicio de su profesión esté adaptado a sus aptitudes, necesidades y limitaciones anatómicas, fisiológicas y psicológicas.
• Adoptar medidas eficaces para proteger a las personas que sean especialmente vulnerables a las condiciones perjudiciales del medio laboral y reforzar su capacidad de resistencia.
• Descubrir y corregir aquellas condiciones de trabajo que puedan deteriorar la salud de los trabajadores, a fin de lograr que la morbilidad general de los diferentes grupos profesionales no sea superior a la del conjunto de la población.
• Educar al personal directivo de las empresas y a la población trabajadora en el cumplimiento de sus obligaciones en lo que respecta a la protección y fomento de la salud.
• Aplicar en las empresas programas de acción sanitaria que abarquen todos los aspectos de la salud, lo cual ayudará a los servicios de salud pública a elevar el nivel sanitario de la colectividad.

8. ¿Qué es la ergonomía?
Estudio de las condiciones de adaptación de un lugar de trabajo, una máquina, un vehículo, etc., a las características físicas y psicológicas del trabajador o el usuario.
9. Explica las diferencias entre las medidas de protección colectiva y las medidas de protección 
individual.
Protección colectiva
Se entiende por protección colectiva aquella técnica de seguridad cuyo objetivo es la protección simultánea de varios trabajadores expuestos a un determinado riesgo.
Protección individual
Se entiende por «equipo de protección individual o EPI» cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin. La normativa legal respecto a los EPI´s se centra fundamentalmente en dos aspectos:
10. Define equipo de protección individual y explica sus características principales.
Equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador o trabajadora para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.

11. Escribe dos obligaciones de los empresarios y dos obligaciones de los trabajadores con 
respecto a los equipos de protección individual.
Obligaciones del empresario

Información a los trabajadores: El empresario debe adoptar todas las medidas para que los trabajadores reciban toda la información relativa a prevención de riesgos laborales.

Consulta y participación de los trabajadores: El empresario debe adoptar todas las medidas para que los trabajadores reciban toda la información relativa a prevención de riesgos laborales.

Obligaciones del trabajador

1-Utilizar y cuidar correctamente los equipos de protección facilitados por el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas de éste.

2-Colocar el equipo de protección individual después de su utilización en el lugar indicado para ello.

12. Escribe la forma y color de cada uno de los tipos de señales.
Señal de peligro: Forma circular y color rojo
Señal de obligación: Forma rectangular y color azul y blanca
Señal de peligro : Forma triangular y color negro y amarillo
Señal de auxilio : Forma rectangular y color verde o rojo

Reto 8

Las personas que tienen 65 años y no se quieren jubilar pueden seguir trabajando,esto se llama jubilación parcial.Cuando eres huerfano te dan una pensión asta los 24 años,esto se llama pensión de orfandad.Las personas que necesitan cuidados médicos la dan un subsidio durante un determinado tiempo porque esas personas estan dadas de alta aunque no puedan trabajar.Las personas que se rompen un brazo la dan los medicamentos más baratos porque la seguridad social aporta una parte del dinero parq ue los medicamentos se los den más baratos. Cuando tienes un bebe a la madre la dejan unos meses para cuidar del bebe sin dejar de recibir un sueldo y al padre unos días.La indemnizaciones duran sobre los años que has estado trabajao.nd

Reto 7

Según la constitución todas las personas tienen derecho a la Acción protectora de la Seguridad Social.
Esto tiene dos niveles:

Nivel contributivo: que es para la gente que cotiza, es decir, que aportan parte de sus ganancias a la Seguridad Social

Nivel no contributivo: para las personas que no aportan.Existen ayuda sanitarias ,por jubilación , por maternidad ...( En este caso el  dinro procede del Estado y de los Presupuestos Generales en su mayor parte )